本報訊（岳佳璇 記者孫昊）齊齊哈爾市聚焦老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級，堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，踏著破局、創(chuàng)新、堅守“三部曲”的節(jié)奏，開啟了一場新時代的“取經(jīng)”之旅。
為構(gòu)筑區(qū)域特色人才高地，2019年以來，齊齊哈爾先后到山東、浙江、安徽等地考察調(diào)研，了解先進工作經(jīng)驗，進一步解放思想。在學(xué)習(xí)借鑒的過程中，齊齊哈爾充分考慮發(fā)展實際與產(chǎn)業(yè)需求，形成了一系列具有區(qū)域特色的創(chuàng)新舉措。
聚焦核心產(chǎn)業(yè)著力打造特色鮮明引才載體。先后推出事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進“名校優(yōu)生”、重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”、支持返鄉(xiāng)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)“歸雁行動”等引才品牌，持續(xù)開展“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等引才活動，近五年引進各類人才7.5萬人。
瞄準(zhǔn)重點企業(yè)全力支持高能級科創(chuàng)平臺建設(shè)。推動建成科學(xué)家工作室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等省級以上創(chuàng)新平臺119家，提供平臺最高補貼500萬元、團隊最高補貼150萬元的資金支持，幫助重點企業(yè)提升核心競爭力。
依托數(shù)字賦能推動人才工作數(shù)智化轉(zhuǎn)型。打造“AI+人才”的工作模式，創(chuàng)新研發(fā)應(yīng)用“鶴城人才碼”，建成智能化人才信息管理平臺，實行人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才落戶、租房補貼等34類高頻服務(wù)事項“一碼供給、一窗反饋”，部分事項實現(xiàn)“秒批秒辦”，在全省數(shù)字政府?dāng)?shù)智創(chuàng)新應(yīng)用大賽中獲得“十佳案例”榮譽。
同時，齊齊哈爾市還積極打造人才服務(wù)鶴城新模式。持續(xù)為廣大人才完善租購并舉安居保障，建成各級人才公寓2620套，累計為就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才提供住房公積金貸款房款總額達(dá)5.93億元。為全方位響應(yīng)人才關(guān)切、滿足人才需求，該市創(chuàng)新成立人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，廣泛吸納金融機構(gòu)、房產(chǎn)企業(yè)、大型商超等各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)商戶490家，滿足人才“衣食住行”的“基礎(chǔ)性需求”和“醫(yī)療、教育、娛樂”的“個性化需求”，帶動人才消費8900萬元，提供優(yōu)惠410萬元。