本報訊（記者李播）近日，省人力資源和社會保障廳、省委機構(gòu)編制委員會辦公室、省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的通知》（以下簡稱《通知》），提出18項服務(wù)舉措，進一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精準、基礎(chǔ)鞏固、數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)體系，提高服務(wù)可及性和均等化、專業(yè)化水平。
聚焦健全均等普惠的就業(yè)公共服務(wù)機制?！锻ㄖ芬螅鞔_屬地服務(wù)責任，為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位就地就近提供就業(yè)公共服務(wù)。統(tǒng)一服務(wù)事項標準，制定發(fā)布統(tǒng)一的服務(wù)清單，推行統(tǒng)一的標識標語等視覺識別系統(tǒng)。促進區(qū)域服務(wù)協(xié)同，拓寬勞務(wù)協(xié)作機制范圍，打造“龍字號”勞務(wù)品牌矩陣，推動就地就近就業(yè)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)雙向流動、求職招聘信息雙向互通。
聚焦完善功能完備的就業(yè)公共服務(wù)內(nèi)容?！锻ㄖ窂娬{(diào)，高效落實就業(yè)政策，深入開展法規(guī)政策宣傳。完善就業(yè)失業(yè)管理，暢通失業(yè)求助渠道，及時提供精準就業(yè)服務(wù)。扎實做好就業(yè)援助，動態(tài)調(diào)整就業(yè)援助對象范圍，建立公共就業(yè)服務(wù)應(yīng)急機制。精準開展供需對接，加強企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布，加強崗位推薦和用人推薦。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，強化勞動者創(chuàng)業(yè)意識培育，加強創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。
聚焦推行針對性幫扶的就業(yè)公共服務(wù)模式?！锻ㄖ分赋?，完善發(fā)現(xiàn)識別機制，支持開展失業(yè)登記、就業(yè)援助信息與低收入人口信息共享比對，完善定期走訪摸排機制，強化與生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)信息對接。實施求職就業(yè)畫像，探索建構(gòu)求職就業(yè)分級分類模型，精準判定其就業(yè)困難類型和程度，開展分層分類服務(wù)。強化后續(xù)跟蹤回訪，實施優(yōu)先扶持和重點幫助。
聚焦打造基礎(chǔ)鞏固的就業(yè)公共服務(wù)格局?！锻ㄖ芬?，提升市縣綜合服務(wù)能力，提供全鏈條就業(yè)公共服務(wù)。健全基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，將基層就業(yè)公共服務(wù)融入黨建引領(lǐng)基層治理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單中落實，打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。強化一線人員隊伍建設(shè)，加強職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)化隊伍建設(shè)。擴大社會力量服務(wù)供給。
聚焦強化數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)方式?！锻ㄖ访鞔_，加快推進人工智能、大數(shù)據(jù)、知識圖譜等新技術(shù)手段應(yīng)用，開發(fā)求職招聘信息智能分析功能。強化就業(yè)大數(shù)據(jù)分析利用，做實就業(yè)失業(yè)登記等核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，推動就業(yè)數(shù)據(jù)“回流”地方，支持創(chuàng)新開發(fā)智能招聘、政策評估等應(yīng)用場景，打造數(shù)智就業(yè)服務(wù)模式。
此外，《通知》還對統(tǒng)籌用好失業(yè)保險基金、各類產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等促進就業(yè)，完善政府購買就業(yè)公共服務(wù)制度等工作提出要求。